中新網6月30日電 據美國《星島日報》報道,海外華人子弟,學習成績日見彪炳,尤以英國、美國、加拿大及澳洲為然。但超卓的學歷卻往往與他們的就業前途和社會發展成就不成正比。根據英國曼徹斯特大學最新發表的報告,包括華人在內的少數族裔人士,儘管學習成績及學歷平均都較白人為高,但其就業機會及社會發展機會每每低於白人。
  雖然這份報告只作為一個事實數據彙總提交國會,但不言而喻,這些數據所反映的現實情況及所引致的社會問題是不能不令人憂慮的。
  就以華人為例,只能獲得兼職而無法受聘長工職位的華人過去十年增加了一倍之多,與印度人等量齊觀。但白人的長工比例則保持平穩,而最新的數字更顯示失業率下跌,其中主要是白人。
  至於與就業情況有著密切關係的社會發展機會和社會能動性,報告發現近五成的白人男女已比其父母獲得更高的社會經濟地位,但少數族裔上一代卻大多數發展機會已經受阻,新一代即使學歷猛進,社會地位卻甚少獲得提高。
  這種現象反映英國仍是一個分化性甚強的社會。事實上有人曾做一個實驗,分別用幾個白人假名及少數族裔假名寄信去應徵好些英國公司的人才招聘,而所有應徵信都填上程度差不多的履歷,結果發現白人“應徵者”中八個裡有一個能獲積極響應或約見,而少數族裔“應徵者”卻只有十六分一的機會。
  無疑,美、加、澳的華人人口遠比英國為眾,學歷優良者比比皆是,加上這些國家全國人口基數較大,職業種類較多,其中華人子弟的就業機會理論上亦應比英國為優。這在一般職種如中級以下社工、公務員以至小學教師等都可說得通,但若論專業性管理級較高層次的工作,華人子弟及其他少數族裔,即使與白人具有同等學歷,每每都不易成為聘用的首選。  (原標題:海外華人學歷高就業機會低 少數族裔難成聘用首選)
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